Corso Aggiornamento RLS per Aziende oltre 50 Dipendenti “Come Valutare Un Piano di Formazione della Sicurezza Aziendale”
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Descrizione del corso
Il D.Lgs. 81/08 prevede che il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) sia consultato in merito all’organizzazione della formazione. Il corso “Come valutare un Piano di Formazione della Sicurezza Aziendale”, destinato ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) di Aziende che occupano oltre i 50 lavoratori, ha la durata di 8 ore e consente agli RLS di entrare in possesso delle competenze necessarie per analizzare un piano di formazione, verificarne la conformità con gli obblighi di legge. Il corso consente di adempiere alla formazione di Aggiornamento per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza prevista dall’art. 37, comma 11, del D.Lgs. 81/08.
Destinatari
Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) di aziende che occupano oltre i 50 lavoratori.
Documentazione
Durante il “Come Valutare un Piano di Formazione della Sicurezza Aziondale ” sarà fornita la documentazione utilizzata dai docenti nell’esposizione e necessaria per l’approfondimento degli argomenti affrontati. Tale documentazione comprende le slide stampate in formato cartaceo.
Metodologia didattica
I corsi di formazione per l’aggiornamento dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) vengono svolti tenendo lezioni frontali interattive affinché i partecipanti vengano coinvolti,sfruttando esempi e simulazioni. Ciò garantisce migliori risultati nel trasferimento delle conoscenze e permette di adattare Il corso alle esigenze degli stessi partecipanti.
Docenti
Il corso prevede l’apporto di professionalità specialistiche in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici. Tutti i docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza del lavoro e qualificati come formatori per la sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013.
Attestati di frequenza e valutazione dei partecipanti
Per ogni partecipante al corso di aggiornamento per RLS “Come Valutare un Piano di Formazione della Sicurezza Aziondale” per aziende a rischio basso fino a 50 Dipendenti verrà rilasciato un attestato di frequenza a seguito del superamento del test finale.
Programma e obiettivi del corso
- Gli obblighi di formazione sulla sicurezza: dal D.Lgs. 81/08 agli Accordi Stato Regione
- I requisiti dei soggetti formatori e dei docenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Il ruolo del RLS nella definizione dei piani formativi e la sua consultazione in merito all’organizzazione della formazione
- L’importanza della verifica di apprendimento
- Esercitazione sulla definizione di un piano di formazione aziendale
- Il metodo della Progettazione Formativa di Ingegneria Forense (Pro-FIF®):
- Definizioni
- Esamina tecnica e giuridica dei Fabbisogni Formativi
- Gli strumenti documentali di sicurezza da prevedere nel Progetto Formativo
- La stesura del Programma Formativo e dei test di verifica dell’apprendimento per adempiere in toto agli obblighi di legge e raggiungere elevati standard di sicurezza
- Esercitazione per la preparazione di un programma di formazione di un corso aziendale: individuazione delle necessità formative, obiettivi e contenuti
Obbiettivi
Il corso “Come Valutare un Piano di Formazione della Sicurezza Aziondale” si pone l’obiettivo di fornire gli elementi formativi per raggiungere adeguate conoscenze circa la riunione periodica e gli effettivi compiti del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
Dove si svolge il corso
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